Kumpulan Berita IT
untuk Manajemen Perkantoran
1. Aplikasi Perkantoran: Cara Mudah Otomatisasi Pekerjaan Kantor dan Keuntungannya untuk Bisnis
Rabu, 2022/03/23 19:45 in Khazanah, Ragam, Teknologi
Waspada.co.id – Otomatisasi perkantoran adalah anugerah dari
kemajuan teknologi bagi para pengusaha. Di setiap kantor, terlepas dari apa
jenis industrinya, banyak sekali proses manual yang sebetulnya bisa dibikin
otomatis. Pengalihan itu bermanfaat besar buat semua pemangku kepentingan
bisnis, dari pegawai hingga pemilik usaha.
Contohnya, masih saja ada pegawai yang melewati langkah
dalam prosedur administrasi tertentu di kantor, seperti dalam proses mengajukan
permohonan reimburse. Akibatnya, terjadi keterlambatan, kesalahan, hingga
kerugian yang berdampak pada seluruh proses usaha.
Untuk pemilik usaha, masalah kerap terjadi
dalam hal manajemen pengeluaran. Terutama ketika memantau dan mengecek proses
kerja di kantor yang melibatkan bidang yang tak begitu dikuasai, seperti
akuntansi. Padahal akurasi dan detail sangatlah penting dalam manajemen
pengeluaran. Segala hal itu bisa diatasi dengan sistem otomatisasi perkantoran
yang mumpuni, salah satunya menggunakan aplikasi perkantoran.
Apa itu otomatisasi aplikasi perkantoran?
Menurut Techopedia, office automation atau otomatisasi perkantoran adalah
penggunaan perangkat keras (hardware), perangkat lunak (software), dan
serangkaian metode yang dapat membuat pemrosesan informasi dan komunikasi
berjalan secara otomatis. Sistem ini melibatkan pemanfaatan komputer dan
perangkat lunak untuk mendigitalisasi, menyimpan, memproses, dan
mengomunikasikan sebagian besar tugas dan proses rutin di kantor. Jika ada di
masa sekarang, sistem ini termasuk dalam aplikasi perkantoran.
Istilah otomatisasi perkantoran mencuat pada 1970-an dan
1980-an, ketika komputer desktop banyak digunakan di kantor-kantor. Kala itu,
proses kerja mendasar di kantor seperti pengetikan, penyalinan, pengarsipan,
pengiriman faks, operasi telepon, teleks, dan manajemen pencatatan dibuat
otomatis.
Kini otomatisasi mencakup area yang lebih luas seiring dengan
pesatnya perkembangan teknologi informasi. Tulang punggung sistem otomatisasi
aplikasi perkantoran adalah LAN, yang merupakan kependekan dari local area
network atau jaringan area lokal. Jaringan ini menghubungkan komputer dan
perangkat elektronik lain dalam area tertentu, seperti kantor menggunakan
Ethernet atau Wi-Fi.
Saat ini bahkan otomatisasi sudah mulai marak dilakukan di
rumah-rumah penduduk. Misalnya untuk menyalakan lampu, membuka pintu garasi,
dan menyalakan televisi serta barang elektronik lain yang dapat terhubung
dengan jaringan Internet.
Riwayat pemanfaatan sistem otomatisasi aplikasi perkantoran
bermula dari penemuan dan pengembangan mesin tik serta mesin fotokopi.
Mesin-mesin ini membuat kerja manual menjadi mekanis. Walhasil, beban kerja di
kantor pun berkurang.
Tapi, jika ditilik lebih jauh ke belakang, otomatisasi
perkantoran bisa dikatakan sebagai perkembangan dari Revolusi Industri, saat
banyak tenaga manual manusia digantikan oleh mesin. Penggunaan mesin saat itu
membantu peningkatan efektivitas dan efisiensi pabrik-pabrik. Namun, dalam
sistem otomatisasi aplikasi perkantoran, manusia tak sepenuhnya ditinggalkan.
Peran manusia masih sangat dibutuhkan dalam proses otomatisasi.
Otomatisasi juga tak selalu bersifat massal layaknya proses produksi pabrik.
Dalam banyak hal, justru individu-individu di dalam kantor dapat memanfaatkan
sistem otomatis ini untuk meringankan beban kerjanya secara pribadi meski hasil
akhirnya tetap dinikmati oleh kantor secara keseluruhan.
Cara melakukan otomatisasi perkantoran
Sistem otomatisasi aplikasi perkantoran terutama dirancang untuk mendukung
pegawai yang banyak berurusan dengan data agar terbebas dari pekerjaan
repetitif. Setiap divisi di kantor pada umumnya memiliki pegawai semacam ini,
dari sumber daya manusia, hubungan pelanggan, pemasaran, hingga finansial.
Cara otomatisasi di divisi hubungan pelanggan dan pemasaran,
misalnya. Sebuah kantor bisa menyediakan formulir data informasi yang bisa
diisi sendiri oleh pelanggan atau calon pelanggan, tanpa campur tangan pegawai
kantor. Informasi yang disediakan secara online ini lantas dapat diunggah
otomatis ke database yang bisa diakses terutama oleh divisi hubungan pelanggan
dan pemasaran untuk kebutuhan kerja mereka.
Tanpa otomatisasi, pegawai yang bersangkutan harus melakukannya
secara manual dengan tangan sendiri. Dari menuliskan data pelanggan,
mengumpulkan, mengatur, hingga mencarinya dalam rak-rak yang penuh tumpukan
kertas dan tulisan.
Cara otomatisasi yang lebih sederhana adalah ketika petinggi
kantor yang berwenang untuk urusan tertentu harus memberikan tanda tangan pada
dokumen. Lewat sistem otomatis, dokumen-dokumen kantor bisa ditandatangani
secara digital, berapapun banyaknya. Proses pengiriman dokumen pun bisa lebih
singkat menggunakan Internet.
Namun mungkin yang paling banyak merengkuh manfaat otomatisasi
perkantoran adalah pegawai di divisi finansial, khususnya akuntansi dan
pembayaran. Lewat sistem otomatis, pegawai tak perlu membuang peluh dalam
urusan invoice, payroll, hingga reimbursement. Semuanya jadi lebih efisien dan
efektif tanpa meninggalkan pentingnya akurasi, kecermatan, dan keamanan data
kantor.
Berikut ini tips dan panduan bagi pemilik bisnis untuk melakukan
otomatisasi perkantoran:
1. Kenali kebutuhan bisnis
Tiap divisi dan departemen akan memiliki kebutuhan sistem otomasi yang
berbeda-beda. Oleh karena itu, sebelum mengadopsi sistem otomatis ini, pelaku
usaha wajib memikirkan secara matang masing-masing kebutuhan tersebut dan
memprioritaskan mana yang benar-benar bisa meraup manfaat dari sistem ini.
2. Tentukan alat pendukung otomatisasi
Jika sudah mengetahui kegiatan usaha apa saja yang membutuhkan otomatisasi,
kini Anda perlu menentukan alat otomatisasi yang ingin Anda gunakan. Apakah itu
software internal, software berlangganan atau SaaS, aplikasi perkantoran, dan
lain-lain. Masing-masing sistem otomatisasi ini menawarkan kelebihan dan
kekurangan tersendiri, tentukan yang paling sesuai dengan kebutuhan bisnis dan
juga bujet.
3. Buat SOP alur otomatisasi
Implementasi sistem otomatis dalam kegiatan usaha tidak akan bermanfaat jika
tidak digunakan dengan tepat oleh semua pemangku kepentingan. Oleh karena itu,
penting bagi pemilik usaha untuk menyusun standard operating procedure (SOP)
saat sistem baru ini diterapkan. Di dalamnya perlu memuat alur kerja, fungsi,
pihak-pihak yang bertanggungjawab, ketentuan dan kebijakan perusahaan, dan
sebagainya.
4. Buat pelatihan untuk karyawan
Sistem baru pasti membutuhkan waktu untuk bisa berjalan dengan baik. Pemilik
usaha perlu memberikan pelatihan bagi semua karyawan jika ingin menerapkan
otomatisasi perkantoran dengan optimal. Di sesi pelatihan ini sediakan juga
waktu untuk tanya-jawab dan juga menjelaskan soal SOP agar tiap pihak memahami
cara penggunaan dan juga fungsi dari sistem tersebut.
Manfaat otomatisasi aplikasi perkantoran
Dari penjelasan sebelumnya, semestinya sudah tergambar betapa sistem otomatis
ini amat penting buat kinerja bisnis. Beberapa manfaat penggunaan otomatisasi
perkantoran antara lain:
§
Mengurangi beban kerja
manual untuk menyelesaikan tugas yang berulang
§
Menekan risiko
kesalahan manusia dalam proses manual
§
Mempersingkat proses
kerja
§
Mempermudah perolehan
data dan informasi lain yang dibutuhkan dalam kerja
§
Meningkatkan
produktivitas kerja
§
Memperbaiki tingkat
kepatuhan pegawai sesuai dengan prosedur
§
Membuat penyimpanan
data lebih praktis
§
Mengurangi kebutuhan
sumber daya manusia
Semua manfaat itu bermuara ke satu hal: kemajuan usaha. Namun
tentu kesuksesan suatu usaha tak hanya ditentukan oleh satu faktor belaka.
Penerapan teknologi otomatisasi pun bergantung pada kegiatan operasional kantor
sesuai dengan kebutuhan bisnis yang berlainan antara satu usaha dan usaha lain.
Teknologi yang mendukung otomatisasi aplikasi perkantoran antara lain:
§
Manajemen data:
misalnya cloud computing untuk menyimpan dan mengakses data di mana pun dan
kapan pun
§
Pertukaran data:
contohnya pengiriman surat dan dokumen dengan e-mail, aplikasi pesan instan,
dan Bluetooth serta Wi-FI
§
Komunikasi: di
antaranya video conference di mana pegawai bisa berdiskusi dan menentukan
keputusan tanpa harus bertatap muka secara langsung
§
Finansial: antara lain
software akuntansi dan manajemen pengeluaran untuk memproses invoice, payroll,
dan reimbursement dengan lebih singkat
Setiap usaha umumnya membutuhkan berbagai teknologi itu untuk
menyokong bisnisnya. Namun pemilik usaha perlu mencermati mana bagian dari
proses kerja di kantor yang betul-betul bisa memanfaatkan sistem otomatis ini.
Perlu disesuaikan pula teknologi itu dengan kapasitas tiap-tiap pegawai yang
akan menggunakannya.
Untuk diingat, penggunaan otomatisasi aplikasi perkantoran
membutuhkan kepiawaian individu pemakainya di bidang teknologi sehingga mungkin
dibutuhkan pelatihan untuk memastikan manfaatnya bisa didapatkan secara
maksimal. Yang juga perlu dijadikan pertimbangan adalah kapasitas teknologi
yang akan digunakan terkait dengan kemampuannya untuk dikoneksikan dengan
teknologi lain.
Misalnya software akuntansi yang dapat diintegrasikan dengan
sistem pembayaran. Salah satu software akuntansi terbaik saat ini adalah Jurnal
yang telah dikenal banyak perusahaan/pebisnis kecil, menengah maupun atas di
Indonesia. Software ini dirancang dengan memperhatikan kebutuhan sebagian besar
perusahaan/pebisnis di Indonesia. Ini-lah salah satu keunggulan aplikasi
perkantoran karya anak bangsa dibandingkan besutan luar negeri.
2. Disdik Jabar luncurkan Tiga Kurikulum Baru Tahun Ajaran 2022
Sabtu 26
Mar 2022 02:36 WIB
Red: Hiru Muhammad
REPUBLIKA.CO.ID, BANDUNG - Dinas Pendidikan
(Disdik) Provinsi Jawa Barat meluncurkan tiga kurikulum baru pada tahun ajaran 2022 , yaitu Kurikulum Industri, Kurikulum
Jabar Masagi dan Kurikulum Pendidikan Anti Korupsi (PAK). Kepala Dinas
Pendidikan Provinsi Jawa Barat Dedi Supandi dalam keterangan persnya, Kamis
(25/2/2022) mengatakan, tiga kurikulum ini dinilai penting karena bisa menjadi
bekal bagi peserta didik di kemudian hari.
Dedi menjelaskan, terkait Kurikulum
Industri yang akan
diterapkan di Jabar merupakan kerjasama antara pihaknya bersama Kamar Dagang
dan Industri (Kadin) Jawa Barat."Itu yang pertama adalah peluncuran
Kurikulum Industri. Jadi kurikulum ini yang sudah diramu bersama teman-teman
dari Kadin. Ternyata kebutuhan industri itu ada A, B dan C. Itu yang harus kita
lindungi," ujar Dedi Supendi.
Menurut dia Kurikulum Industri ini memiliki 18 program seperti
teknik konstruksi dan perumahan, program desain pemodelan dan informasi
bangunan, teknik kimia industri, teknik otomotif, teknik ketenagalistrikan dan
teknik elektronika."Selain itu ada juga nauika kapal penangkap ikan,
nautika kapal niaga, agro teknologi pengolahan hasil pertanian, desain
komunikasi visual, pengembangan perangkap lunak, teknik jaringan komputer,
manajemen perkantoran dan layanan bisnis, akuntansi keuangan dan lembaga,
busana, perhotelan, dan juga layanan pariwisata," kata dia.
Sementara itu terkait Kurikulum Jabar Masagi, menurut Dedi,
kurikulum ini lebih banyak kepada penguatan karakter dan budaya potensi lokal
Jawa Barat dan kurikulum ini akan mulai diterapkan di tahun ajaran 2022 dan
2023."Juli yang akan datang akan kita lakukan dan hari ini akan kita
luncurkan sebagai bagian dari hasil penggalian budaya dan karakter masyarakat
Jabar," katanya.
Untuk Kurikulum Pendidikan Anti Korupsi (PAK), merupakan bagian
dari sinergitas bersama Kejaksaan Tinggi (Kajati) Jawa Barat di mana Kurikulum
PAK ini masuk ke mata pelajaran PPKN yang akan nantinya akan dilaksanakan dua
jam dalam satu pekan."Tapi di situ juga ada praktik-praktik baik yang
diberikan," katanya.
Adapun peluncuran Kurikulum PAK untuk jenjang SMA, SMK dan SLB
ini ditandai dengan penyerahan buku anti korupsi oleh Kepala Kajati Jabar Asep
N Mulyana.Menurut Dedi, hal tersebut merupakan bagian dari kepedulian dari
Kajati Jabar terhadap dunia pendidikan."Mudah-mudahan ini bisa mendapatkan
dukungan dari semua, kita berharap sekian tahun ke depan generasi kita menjadi
generasi yang bebas korupsi," katanya.
Tujuan diberlakukannya kurikulum PAK ini juga, Dedi menyampaikan
berkaitan dengan pengembangan pendidikan karakter. Sehingga, dengan sokongan
dari Kajati Jabar yang akan terjun langsung ke setiap sekolah akan menjadi
bagian dari pembentukan karakter siswa maupun siswi. "Termasuk ternyata diamanatkan
ke dalam Presidensial di G20. Jadi di G20 baru diamanatkan, kita hari ini sudah
selesai kurikulumnya dan sudah mau diterapkan di tahun ajaran ini,"
katanya.
sumber : antara
3. Selain Kurikulum Anti Korupsi, Jabar Luncurkan Kurikulum Industri dan Jabar Masagi
Agus
Kusnadi - 24 Maret 2022, 12:27 WIB
Meninjau industri kerajinan di SMK Mitra Industri MM2100,
Kabupaten Bekasi, Rabu (23/3/2022) /Dok. Humas Pemprov Jabar/
PRIANGANTIMURNEWS - Selain Kurikulum Pendidikan Anti korupsi,
Pemerintah Provinsi (Pemprov) Jawa Barat melalui Dinas Pendidikan (Disdik) Jawa
Barat meluncurkan dua kurikulum baru pada tahun ajaran 2022 ini. Dua kurikulum tersebut, yaitu Kurikulum Industri, dan Kurikulum Jabar
Masagi.
Kepala Dinas Pendidikan (Kadisdik) Jawa Barat Dedi Supandi
mengatakan, tiga kurikulum tersebut sangat penting bagi peserta didik.
Dikatakan Dedi, Kurikulum Industri yang akan diterapkan di Jabar
merupakan kerjasama antara pihaknya bersama Kamar Dagang dan Industri (Kadin)
Jawa Barat.
"Yang pertama adalah peluncuran Kurikulum Industri. Jadi (kurikulum) ini yang sudah diramu bersama teman-teman dari Kadin. Ternyata
kebutuhkan industri itu ada A, B dan C. Itu yang harus kita lindungi," ujar
Dedi Supandi, di SMK Mitra Industri MM2100, Kabupaten Bekasi, Rabu (23/3/2022)
Dedi menuturkan, Kurikulum Industri ini memiliki 18 program,
seperti teknik konstruksi dan perumahan, program desain pemodelan dan informasi
bagunan, teknik kimia industri, teknik otomotif, teknik ketenaga listrikan dan teknik elektronika.
"Selain itu, juga nauika kapal penangkap ikan, nautika kapal
niaga, agro teknologi pengolahan hasil pertanian, desain komunikasi visual,
pengembangan perangkap lunak, teknik jaringan komputer, manajemen perkantoran
dan layanan bisnis, akuntansi keuangan dan lembaga, busana, perhotelan, dan
juga layanan pariwisata," ujarnya.
Mengenai Kurikulum Jabar Masagi, menurut Dedi, kurikulum ini lebih banyak kepada penguatan karakter dan budaya
potensi lokal Jawa Barat. Kurikulum Jabar Masagi ini akan mulai diterapkan di
tahun ajaran 2022 dan 2023.
"Juli yang akan datang akan kita lakukan dan hari ini akan
kita luncurkan sebagai bagian dari hasil penggalian budaya dan karakter
masyarakat Jabar," katanya.
Sementara itu, Kurikulum Pendidikan Anti Korupsi (PAK), merupakan bagian dari sinergitas bersama Kejaksaan
Tinggi (Kajati) Jawa Barat. Di mana Kurikulum PAK ini masuk ke mata pelajaran
PPKN yang akan nantinya akan dilaksanakan dua jam dalam satu pekan.
"Tapi di situ juga ada prakter praktek baik yang
diberikan," katanya.
Adapun peluncuran Kurikulum PAK untuk jenjang SMA, SMK dan SLB ini
ditandai dengan penyerahan buku anti korupsi oleh Kepala Kajati Jabar Asep N
Mulyana. Menurut Dedi, hal tersebut merupakan bagian dari kepedulian dari
Kajati Jabar terhadap dunia Pendidikan.
"Mudah-mudahan
ini bisa mendapatkan dukungan dari semua, kita berharap sekian tahun ke depan
generasi kita menjadi generasi yang bebas korupsi," katanya.
Tujuan diberlakukannya kurikulum PAK ini juga, Dedi menyampaikan berkaitan dengan
pengembangan pendidikan karakter. Sehingga, dengan sokongan dari Kajati Jabar
yang akan terjun langsung ke setiap sekolah akan menjadi bagian dari
pembentukan karakter siswa maupun siswi.
"Termasuk, ternyata diamanatkan ke dalam presedensial di G20.
Jadi di G20 baru diamanatkan, kita hari ini sudah selesai kurikulumnya dan
sudah mau diterapkan di tahun ajaran ini," katanya.
Sementara itu, Kepala Kajati Jabar Asep N Mulyana mengatakan
bersama Kadisdik Dedi Supandi pihaknya telah menggodok Kurikulum
Pendidikan Anti Korupsi (PAK) dengan berbagai macam pendekatan dan mekanisme.
"Bahkan saya sudah sampaikan kepada pak Kadisdik, saya pun
siap turun langsung untuk menjadi pengajar Pendidikan Anti Korupsi di Jabar baik di SMA, SMK maupun SLB," ujar Asep.
Asep juga memastikan telah memerintahkan jajaran di Kajati Jabar
untuk bersinegri bersama Disdik Jabar dalam suksesi Pendidikan Anti Korupsi. Di mana nantinya, pihak Kajati Jabar akan turun langsung menjadi
pengajar guna mencetak generasi muda yang anti korupsi.
"Tentu saja berbagai pendekatan dan mekanisme yang berbeda-beda
tergantung situasi daerah dan kesiapan anak-anak itu dan tingkat pendidikan
mereka," katanya.
Diketahui, pada kesempatan tersebut Kadisdik Dedi Supandi juga
melakukan peninjauan SMK Mitra Industri 2100 dan produk teaching factory dari
SMK Kota dan Kabupaten Bekasi. Termasuk melaksanakan penyematan tanda lulusan
SMK langsung kerja.
Editor: Agus Kusnadi
Sumber: Humas Pemprov Jabar
4. Jadwal Jalur Mandiri Unair Sarjana Terapan dan D3, Bisa Pakai Nilai UTBK
Trisna Wulandari – detikEdu Jumat,
18 Mar 2022 15:02 WIB
Unair buka jalur mandiri 2022 Sarjana Terapan dan D3, bisa
pakai nilai UTBK. Foto: dok. Unair
Jakarta - Universitas Airlangga
(Unair) tengah membuka penerimaan mahasiswa baru jalur mandiri untuk program
Sarjana Terapan (D4) dan D3 gelombang I. Pendaftar program vokasi Unair ini
juga bisa mendaftar jalur mandiri dengan nilai UTBK SBMPTN 2022.
Program D3 Unair menawarkan prodi Akuntansi,
Bahasa Inggris, Teknik Gigi, Paremedik Veteriner, Keselamatan dan Kesehatan
Kerja Kelas Gresik dan Surabaya, Administrasi Perkantoran Kelas Gresik dan
Surabaya, Keperawatan Gresik dan Lamongan, dan Otomasi Sistem Instrumentasi.
D3 Unair juga tersedia di prodi Manajemen
Pemasaran, Perpustakaan, Perpajakan Kelas Gresik dan Surabaya, serta Sistem
Informasi.
Sementara itu, program Sarjana Terapan Unair
menyediakan prodi Pengobat Tradisional, Fisioterapi, Teknologi Radio Pencitraan
Kelas Gresik dan Surabaya, Teknologi Laboratorium Medis Kelas Gresik dan
Surabaya, Manajemen Perhotelan, Destinasi Pariwisata, serta Perbankan dan
Keuangan Kelas Gresik dan Surabaya.
Pendaftaran seleksi masuk jalur mandiri Unair
gelombang I dibuka mulai 14 Maret - 11 April 2022 pukul 19.00 WIB. Sementara
itu, calon mahasiswa yang berencana masuk dengan jalur nilai UTBK SBMPTN bisa
mulai mendaftar mulai 4 Juni 2022. Berikut jadwal jalur mandiri Unair D4 dan
D3.
A. Jadwal Jalur Mandiri Unair 2022 Sarjana
Terapan dan D3
Pendaftaran Gelombang I: 14 Maret - 11 April
2022 pukul 19.00 WIB
Verifikasi dokumen: 14 Maret - 12 April 2022
Perbaikan dokumen: 14 Maret - 12 April 2022
pukul 17.00 WIB
Pembayaran biaya ujian: 14 Maret - 12 April 2022
pukul 21.00 WIB
Ujian Tulis: 16 - 17 April 2022
Pengumuman hasil seleksi: 20 April 2022
Pendaftaran jalur UTBK SBMPTN: 4 - 26 Juni 2022
pukul 19.00 WIB
Verifikasi dokumen: 4 - 27 Juni 2022
Perbaikan dokumen: 4 - 27 Juni 2022 pukul 17.00
WIB
Pembayaran biaya ujian: 4 - 27 Juni 2022 pukul
21.00 WIB
Pengumuman hasil seleksi: 29 Juni 2022
Pendaftaran Gelombang II: 1 Juli - 5 Agustus
2022 pukul 21.00 WIB
Verifikasi dokumen: 1 Juli - 6 Agustus 2022
Perbaikan dokumen: 1 Juli - 6 Agustus 2022 pukul
17.00 WIB
Pembayaran biaya ujian: 1 Juli - 6 Agustus 2022
pukul 21.00 WIB
Ujian Tulis: 10 - 11 Agustus 2022
Pengumuman hasil seleksi: 15 Agustus 2022
5. Selamat! 1.635 Orang
Lolos UNS Lewat SNMPTN 2022
Antara - 06 April 2022 12:38 WIB
rektor UNS, Jamal Wiwoho. Foto; Dok. UNS
Solo:
Sebanyak 1.635 orang lolos dalam Seleksi Nasional Masuk Perguruan Tinggi Negeri
(SNMPTN) di Universitas
Sebelas Maret (UNS) Surakarta tahun 2022. Peminat SNMPTN UNS pada tahun ini
sebanyak 29.257 orang dari seluruh Indonesia.
Rektor UNS Jamal Wiwoho mengatakan, dari 1.635
orang tersebut terdapat 804 orang di antaranya lolos di kelompok sains dan
teknologi (saintek) dan 831 lainnya lolos di kelompok sosial dan hukum.
"Dari total yang lolos ini sebanyak 482 orang atau 29,48
persennya adalah pemegang Kartu Indonesia Pintar Kuliah (KIP-Kuliah),"
katanya, Selasa, 5 April 2022.
Untuk jumlah peminat SNMPTN UNS pada tahun ini
sebanyak 29.257 orang dari seluruh Indonesia. Sedangkan secara nasional, jumlah
pendaftar SNMPTN tahun 2022 sebanyak 612.084 orang dan yang diterima sebanyak
119.544 orang.
"Dari jumlah yang dinyatakan lolos
tersebut, 35.050 orang adalah pemegang KIP-Kuliah," katanya.
Sementara itu, dikatakannya, terdapat 10 program
studi di bidang saintek UNS dengan angka keketatan persaingan (AKP) tertinggi
yakni Farmasi 1:58, diikuti Informatika 1:54, Psikologi 1:40, Kebidanan 1:38,
dan Kedokteran 1:33.
Selanjutnya, Pendidikan Teknik Informatika dan
Komputer 1:31, Statistika 1:22, Teknik Mesin 1:21, Teknik Industri 1:21, dan
Agribisnis 1:21. Sedangkan sepuluh program studi di UNS dengan AKP
tertinggi pada bidang sosial hukum secara berturut-turut adalah Prodi Manajemen
1:35, Pendidikan Bahasa, Sastra Indonesia dan Daerah dengan 1:30, Akuntansi
dengan 1:29, Ilmu Komunikasi 1:29.
Selanjutnya, Pendidikan Administrasi Perkantoran 1:27,
Bimbingan dan Konseling 1:25, Ekonomi Pembangunan 1:24, Demografi dan
Pencatatan Sipil 1:23, Pendidikan Guru Sekolah Dasar (PGSD) Surakarta 1:21, dan
Sastra Inggris dengan AKP 1:18.
6. Implementasi Manajemen Kantor Digital Atasi Dampak
Covid-19
Jumat 30
Jul 2021 08:27 WIB Red: Irwan Kelana
Implementasi aplikasi Manajemen
Kantor Digital dapat menjadi solusi mengatasi masalah penyebaran virus dengan claster
kantor.
REPUBLIKA.CO.ID,
Oleh Andi Saryoko
Sejak
2020 lalu, seluruh dunia mengalami dampak pandemi Covid-19. Keadaan ini
mengakibatkan berubahnya pola kehidupan masyarakat, baik secara budaya,
ekonomi, maupun sosial. Penyebaran virus Covid-19 berlangsung sangat cepat dan
terus menerus.
Penularan
virus terjadi karena adanya kontak fisik dalam satu tempat yang sama. Sebagai
contoh, penggunaan presensi kerja dengan sistem sidik jari di kantor.
Penggunaan alat ini digunakan secara bergantian dan kemungkinan bisa terjadi
droplet saat penggunaan, maka disinyalir dapat menyebarkan virus.
Pemerintah
pusat pun akhirnya mengeluarkan aturan kepada seluruh perusahaan agar melakukan
penyesuaian baru yakni work from home (WFH) atau bekerja dari rumah bagi
karyawannya. Dengan WFH, diharapkan dapat memutus penyebaran virus yang kian
meningkat tajam. Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) level 4 pun
kini sedang diterapkan hingga semua karyawan bekerja dari rumah.
Guna
mengefektifkan semua kegiatan yang semula dilaksanakan di kantor, dan adanya
pagebluk ini, mengharuskan kegiatan berjalan dari rumah.
Inovasi
dalam digitalisasi pun dilakukan untuk memfasilitasi manajemen kantor agar
operasional kantor tetap dapat berjalan baik.
Era
perkembangan teknologi informasi dapat dimanfaatkan untuk memfasilitasi
manajemen kantor agar berjalan dengan baik. Penggunaan gawai berbasis android
bisa menjadi salah satu perangkat teknologi yang bisa dimanfaatkan. Penggunaan
gawai untuk aktivitas kantor sudah menjadi kebutuhan utama. Di samping
penggunaannya yang sangat mudah, akses yang diberikan juga sangat luas.
Atas
dasar itulah, dosen Universitas Nusa Mandiri (UNM), Andi Saryoko bersama timnya
membangun sebuah aplikasi berbasis android untuk melakukan presensi dalam
genggaman gawai dan aktivitas lainnya. Aplikasi ini dibangun agar dalam pelaksanaan
harian kantor bisa efisien dilakukan secara daring, tanpa kontak fisik.
Aplikasi
berbasis android ini, dapat digunakan oleh berbagai instansi atau perusahaan
yang saling bersinergi. Karena pada dasarnya setiap pekerjaan akan saling
terhubung antarsatu sama lain, sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan,
kredibilitas data, serta dapat mengurangi human error. Setelah pengembangan
aplikasi selesai maka output dari pengembangan ini adalah aplikasi Manajemen Kantor Digital yang dapat di-install di Playstore.
Hasilnya,
penggunaan aplikasi berbasis aplikasi android ini dapat membantu mengurangi
dampak penyebaran virus Corona. Sebelumnya, Andi bersama timnya sudah melakukan
penelitian terlebih dahulu, dengan melihat hasil analisis SWOT (Strengths,
Weaknesses, Opportunities dan Threats).
Dari
penelitian tersebut, hasil analisis SWOT menunjukkan bahwa nilai selisih skor
tertinggi ada di kuadran pertama. Di mana itu merupakan situasi yang menguntungkan
baginya. Hasil tersebut juga bisa memberikan strategi-strategi dengan adanya
kekuatan dan peluang.
Dengan
begitu, ke depannya bisa meminimalisir kelemahan serta mengatasi beragai risiko
yang mungkin terjadi.
Penggunaan
aplikasi Manajemen Kantor Digital ini juga mampu meningkatkan loyalitas
perusahaan. Juga, memberikan informasi yang baik melalui sosial media maupun
melalui platform streaming, mengenai edukasi dunia digital dan membuat
pelayanan dengan sistem self service dengan memberikan tanggapan pengalaman
mengenai pelayanan pengguna.
Implementasi
aplikasi Manajemen Kantor Digital dapat menjadi solusi mengatasi masalah
penyebaran virus dengan claster kantor. Karena bisa menghindari kontak fisik
secara langsung. Penggunaan aplikasi Manajemen Kantor Digital mampu mengontrol
kondite karyawan dan loyalitas pekerjaan karyawan. Perusahaan juga dapat
berjalan sebagaimana mestinya meski bekerja dari rumah.
7. Jurusan di Bidang IT Tak Hanya Teknologi
Informasi, Yuk Kenali Perbedaannya
Nikita Rosa – detikEdu Selasa, 08 Mar 2022 10:00 WIB
Jurusan bidang IT yang dapat jadi pilihan kamu
di perguruan tinggi (Foto: shutterstock)
Jakarta - Bidang teknologi dan informasi sedang
naik daun di berbagai belahan dunia. Hal ini karena setiap aktivitas manusia membutuhkan
bantuan teknologi. Lulusan dalam bidang teknologi informasi akan sangat
beruntung dengan situasi yang ada, karena lapangan kerja tersedia secara luas.
Untuk memenuhi tuntutan industri dan keilmuan,
universitas mengeluarkan jurusan-jurusan yang mempelajari bidang informasi
teknologi secara khusus.
Jurusan-jurusan ini antara lain adalah Sistem
Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, dan Teknologi Informasi. Meski
terdengar mirip, keempat jurusan ini memiliki fokus yang berbeda. Apa perbedaannya?
Sistem Informasi
Jurusan sistem informasi menjelaskan bagaimana penerapan
teknologi informasi dalam suatu sistem organisasi. Hal ini membuat kurikulum
dalam jurusan sistem informasi menekankan keseimbangan antara kemampuan
manajemen dan bisnis serta rekayasa informasi dan teknologi informasi.
Dalam perkuliahan, mahasiswa akan dibekali
kemampuan untuk merancang program pengembangan sistem informasi dalam skala
besar. Selain itu, mahasiswa juga akan mempelajari komponen-komponen dari
sistem Informasi. Mulai dari sistem operasi, jaringan komputer, basis data,
maupun aplikasi.
Untuk mengasah pemahaman di bidang bisnis dan
manajemen, mahasiswa akan mempelajari konsep-konsep manajemen serta berbagai
proses bisnis penunjang kegiatan organisasi.
Perguruan Tinggi dengan Prodi Sistem Informasi:
Universitas Indonesia
Universitas Brawijaya
Universitas Negeri Semarang
Universitas Negeri Surabaya
Universitas Airlangga
Institut Teknologi Sepuluh Nopember
Ilmu Komputer
Berbeda dengan jurusan sistem informasi, ilmu komputer
hanya berfokus pada keilmuan dan kemampuan dalam bidang ilmu komputer dan
teknologi informasi.
Keilmuan yang dipelajari dalam jurusan ilmu
komputer adalah matematika diskrit, pemrograman, struktur data dan algoritma,
arsitektur komputer, basis data, sistem operasi, jaringan komputer, teori
komputasi, rekayasa perangkat lunak, serta sistem cerdas. Perguruan Tinggi dengan Program studi Ilmu Komputer:
Universitas Indonesia
Institut Pertanian Bogor
Universitas Gadjah Mada
Universitas Pendidikan Indonesia
Universitas Lampung
Universitas Sumatra Utara
Teknologi Informasi
Teknologi informasi merupakan jurusan yang
berfokus pada bidang perencanaan teknologi, implementasi, pengembangan,
manajemen atau dukungan terhadap sistem informasi yang berbasis komputer baik
perangkat lunak (software) maupun perangkat keras (hardware). Teknologi
informasi menggabungkan bidang ilmu komputer dan teknik informatika.
Lulusan teknologi informasi akan mengembangkan
keilmuan yang sangat dibutuhkan sekarang ini, seperti Internet of Things (IoT),
Cyber Security, Data Center Infrastructure, dan Smart City Technology. Jadi,
jika kamu ingin membuat terobosan baru pada bidang informasi dan teknologi,
jurusan teknologi informasi adalah pilihan yang tepat. Perguruan Tinggi dengan Jurusan Teknologi Informasi:
Institut Teknologi Bandung
Universitas Gadjah Mada
Teknik Informatika
Dalam jurusan Teknik Informatika, mahasiswa akan
mempelajari serta menerapkan prinsip-prinsip ilmu komputer dan analisis
matematis dalam perancangan, pengujian, pengembangan, dan evaluasi sistem
operasi, perangkat lunak (software), dan cara kerja komputer.
Kalau kamu ingin masuk ke jurusan teknik
informatika, maka akan cukup banyak berkutat dengan pemrograman (programming),
pengembangan perangkat lunak (software), dan teknologi jaringan komputer.
Teknik Informatika bertugas menjadi penerjemah
suatu ide yang harus dituangkan dalam bentuk digital menggunakan bahasa
pemrograman tertentu. Dalam prosesnya, akan banyak membuat flowchart atau bagan
alur bagaimana sebuah sistem dapat berjalan sesuai dengan fungsi dan logikanya.
Perguruan Tinggi dengan Jurusan Teknik
Informatika:
Institut Teknologi Bandung
Institut Teknologi Sepuluh Nopember
Universitas Hasanuddin
Universitas Sebelas Maret
Universitas Negeri Padang
Universitas Udayana
Teknologi informasi
Jurusan-jurusan ini berada pada satu bidang yang sama yaitu
informasi dan teknologi. Meski memiliki fokus yang berbeda, jurusan Sistem
Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, dan Teknologi Informasi memiliki
misi yang sama yaitu mengembangkan bidang teknologi dan informasi.
8. Merancang Kantor
Masa Depan
Kompas.com
- 09/10/2021, 08:02 WIB
Editor Anissa Dea
Widiarini
MESKIPUN sudah
sering dibahas, banyak perusahaan masih mengalami kegamangan tentang cara
menata kantor dalam waktu dekat. Bila kita melewati daerah tempat gedung tinggi
perkantoran berada, misalnya, terasa bahwa perubahan memang sudah terjadi.
Dulu, sampai lewat
pukul 21.00 sekalipun, masih banyak lampu menyala terang di gedung perkantoran.
Hal ini menunjukkan bahwa masih ada aktivitas di balik jendela-jendela itu.
Namun, sekarang, bisa kita lihat bahwa kebanyakan kantor sudah mematikan lampu
pada jam-jam tersebut.
Banyak perubahan
terjadi selama hampir dua tahun terakhir. Ada perusahaan yang memperkecil
kantornya, baik area fisik maupun sumber daya manusia untuk dapat terus
bertahan. Namun, ada juga perusahaan yang bisnisnya terus berkembang di tengah
masa pandemi Covid-19 sehingga mereka bisa terus merekrut karyawan baru.
Ketika membahas
kemungkinan untuk bekerja kembali di kantor, tak jarang mereka pun kebingungan.
Sebab, ternyata jumlah karyawan yang dimiliki selama masa bekerja di rumah
(WFH) sudah melebihi kapasitas ruangan fisik yang dimiliki kantor. Tidak hanya
itu, ada juga perusahaan yang mempertanyakan kesiapan untuk kembali mengubah
gaya bekerja, dari kenyamanan bekerja dari rumah yang dirasakan saat ini
menjadi seperti sebelum masa pandemi dulu.
Pimpinan
perusahaan juga mengalami kebingungan memutuskan sistem bekerja terbaru.
Pasalnya, di satu sisi, perusahaan harus menjaga kesehatan setiap karyawan yang
juga sudah mulai terampil bekerja jarak jauh. Namun, di sisi lain, perusahaan
tetap membutuhkan central hub, alamat, dan headquarter kantor. Di sinilah kita
perlu cermat membuat strategi kantor masa depan dengan memperhitungkan penghuni
kantor yang nantinya didominasi oleh generasi Z (gen Z). Seperti diketahui, gen
Z memiliki konsep berkantor berbeda dengan para seniornya, yakni generasi baby
boomers.
Kriteria kantor masa depan
Mengingat
penghuninya berbeda preferensi, kebiasaan, serta penguasaan teknologi, fungsi
kantor masa depan akan berubah juga. Kita sudah mengalami perubahan layout
kantor. Dari masa-masa yang kaku terkotak-kotak dengan adanya kubikel berubah
menjadi open space yang memungkinkan karyawan bekerja tanpa penyekat. Dengan
perubahan pesat yang dipicu pandemi, kita terpaksa mengkaji ulang cara
merancang kantor yang cocok dengan keadaan dan kebutuhan saat ini.
Hal yang pasti,
kantor haruslah menjadi tempat yang kaya kolaborasi, mengakomodasi hubungan
antarkaryawan, dan kondusif untuk melakukan pelatihan serta rapat-rapat
intensif yang dapat mengembangkan inovasi. Pada konferensi yang diselenggarakan
oleh perusahaan penyedia perangkat audiovisual, Webex, sang analis Zeus
Kerravala mengemukakan bahwa kantor masa depan kurang lebih akan berbentuk
seperti universitas.
Di kantor
tersebut, pertemuan tatap muka atau secara fisik hanya terjadi sekitar dua kali
seminggu saja. Sementara, sebagian besar pekerjaan diselesaikan di rumah.
Dengan perubahan tersebut, kita mau tidak mau perlu mengganti konsep tentang
meja kerja. Dari satu meja yang hanya digunakan oleh satu karyawan yang sama
menjadi konsep hoteling atau hot desking, yaitu tempat tertentu yang bisa dipakai
bergantian tergantung siapa yang membutuhkannya. Kita dapat memanfaatkan
beberapa perangkat baru yang tersedia, seperti desk hub yang dapat mempermudah
pengorganisasian tempat duduk serta penjadwalan pertemuan-pertemuan secara
efisien.
Setiap karyawan
dapat memeriksa ketersediaan tempat kosong untuk ia bekerja di kantor pada hari
itu. Ia juga dapat melakukan pemesanan meja atau ruangan rapat pada jauh
sebelum hari pelaksanaan. Dengan begitu, ia dapat mengatur waktu bekerjanya
dengan lebih efisien.
Karyawan yang
bekerja dari rumah pun perlu mengisi jadwal rapatnya dan memberi tahu cara ia
akan terhubung di rapat itu. Manajemen perusahaan juga dapat memeriksa apakah
seorang karyawan memiliki keleluasaan dan dukungan untuk berkolaborasi, baik di
kantor, di rumah, maupun di antara yang bekerja di kantor dan di rumah
bersama-sama.
The collaboration platform
Apa pun bentuk
kantor hybrid, hal yang terpenting adalah kantor tersebut harus bisa menunjang
kolaborasi dan engagement karyawan. Setiap karyawan dapat memilih bekerja dari
rumah ataupun di kantor, dan dapat dengan mudah mengirim pesan, bertemu,
bertelepon, berbagi dokumen, serta terhubung dengan yang lain.
Kegiatan bekerja
di rumah dan di kantor perlu terintegrasi dengan baik serta seamless tanpa kendala.
Kantor pun harus memiliki fasilitas beyond video conferencing. Oleh karena itu,
manajemen harus mempelajari betul kualitas komunikasi yang terjadi semenjak
metode bekerja secara remote berkembang dan cara membangun infrastruktur yang
efektif. Komunikasi yang terjadi harus diupayakan sealamiah mungkin, fatigue
free, dan menggali semua kapasitas berkolaborasi.
Mengutip istilah
the devil's in the details, setiap detail, sekecil apa pun, sangatlah penting
karena akan membawa dampak yang berarti.
The remote first mentality
Saat ini, banyak
perusahaan berusaha untuk merancang desain kantor sekreatif mungkin guna
mendorong para karyawan agar senang datang ke kantor. Misalnya, membuat layout
kantor yang mirip dengan kafe atau coworking space. Dengan konsep ini, karyawan
memiliki kebebasan memilih area bekerja yang disukai agar bisa berdiskusi
secara serius ataupun sekadar untuk mendapatkan privasi penuh.
Namun, hal lain
yang perlu diingat adalah pentingnya memastikan bahwa seluruh karyawan
mendapatkan berita terbaru seputar perkembangan perusahaan dari pengumuman yang
biasanya kita tempel di setiap sudut kantor.
Kita harus bisa
memastikan kebiasaan berbagi informasi yang dilakukan dan penyebaran informasi
mampu menjangkau seluruh karyawan yang berada di pelosok mana pun juga. Sebab,
the future of work is remote.
Sentuhan “play”, kreativitas, dan inovasi
Kesempatan untuk
merancang ulang layout kantor juga memberi kesempatan kita untuk mengatur
ruangan agar brainstorming, design thinking, dan inovasi bisa tercipta. Suasana
yang menarik itu bisa menjadi pelipur dan tense release bagi karyawan yang
terpaksa bekerja dari jauh karena jarak rumah yang kurang efisien ataupun
mempunyai kendala lain. Karyawan yang terpaksa harus beroperasi dari kantor pun
akan merasa nyaman dengan situasi yang tidak monoton ini.
Kebanyakan
pimpinan perusahaan meramal bahwa untuk sebuah hybrid office, luas ruangan yang
dibutuhkan akan berkurang. Meski demikian, membangun hybrid office sangat
membutuhkan empati serta pengertian agar suasana baru yang mesra dan inovatif
tetap terjaga.
9. Tujuan
Administrasi Perkantoran, Simak Penjelasan Selengkapnya
Ilustrasi kantor .
©shutterstock.com/hacohob
TRENDING | 6 Juli 2021 09:17Reporter : Khulafa Pinta Winastya
Merdeka.com - Tujuan administrasi perkantoran tentu
sangatlah penting dalam perkembangan sebuah organisasi atau perusahaan.
Administrasi sendiri adalah sebuah bentuk usaha dan aktivitas yang berkaitan
dengan pengelolaan kebijakan untuk mencapai tujuan tertentu. Kegiatan
administrasi dalam perkantoran biasanya berkaitan dengan perihal
surat-menyurat, catatan, pembukuan rekening, agenda, dan lain sebagainya yang
bersifat ketatausahaan.
Jadi, bisa diartikan
juga bahwa administrasi perkantoran adalah rangkaian kegiatan perencanaan dan
pengorganisasian dalam menyusun atau mengatur berbagai macam pekerjaan
ketatausahaan kantor.
Tujuan administrasi berperan penting dalam
penyusunan kegiatan hingga evaluasi dalam sebuah organisasi atau perusahaan.
Lalu, apa saja tujuan dari administrasi perkantoran? Simak ulasan selengkapnya
dilansir dari berbagai sumber, Selasa (6/7/2021):
Pengertian
Administrasi
Menurut
Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), administrasi diartikan sebagai usaha dan
kegiatan yang meliputi penetapan tujuan serta penetapan cara-cara
penyelenggaraan pembinaan organisasi. Menurut beberapa ahli administrasi bisa
diartikan sebagai:
George R.Terry
Ditulis dalam buku berjudul Office Management and
Control, administrasi perkantoran diartikan sebagai kegiatan perencanaan,
pengorganisasian, pengkordinasian, dan pengawasan pekerjaan kantor dan
pelaksanaannya untuk mencapai tujuan yang telah di tentukan.
Arthur Grage
Administrasi adalah fungsi tata penyelenggaraan terhadap
komunikasi dan pelayanan warkat suatu organisasi.
Ulbert
Administrasi dalam arti sempit merupakan penyusunan dan
pencatatan data dan informasi secara berurut, baik dari dalam maupun dari luar
dengan tujuan menyediakan keterangan serta memudahkan untuk mendapatkan kembali
baik sebagian maupun menyeluruh. Pengertian ini juga dikenal dengan istilah
Tata Usaha.
William Spriegel dan Ernest Daview
Menurut Pendapat William Spriegel dan Ernest Davies, yang
dituliskan dalam buku Principle of Business Organization and Operation,
Manajemen Perkantoran diartikan sebagai pengarahan menyeluruh terhadap
kegiatan-kegiatan seperti transportasi, manufakturing, pergudangan dan
penjualan.
Tujuan Administrasi Perkantoran
Tujuan administrasi sangat penting untuk perkembangan
sebuah organisasi atau perusahaan. Tujuan administrasi inilah yang akan
membantu perusahaan dalam melakukan perencanaan dan evaluasi dari
kegiatan-kegiatan yang telah dilakukan. Adapun tujuan administrasi perkantoran,
diantaranya:
· Administrasi bertujuan
untuk memonitoring kegiatan atau data yang dimiliki oleh perusahaan atau
organisasi
· Agar pengelola usaha
bisa mengevaluasi suatu kegiatan-kegiatan dalam pengorganisasian perusahaan.
· Menyusun suatu program
pengembangan usaha dan suatu kegiatan pengorganisasian.
· Administrasi bertujuan
untuk mengamankan data atau catatan atau mengamankan suatu kegiatan usaha dan
organisasi perusahaan
Fungsi Administrasi
Selain
tujuan, ada beberapa fungsi administrasi juga yang perlu diketahui, seperti:
1. Perencanaan (planning). Perencanaan merupakan kegiatan untuk mengumpulkan
data awal, pengolahan data, hingga menyusun rencana, untuk membuat sebuah
pekerjaan, atau proyek tertentu. Kegiatan perencanaan dalam perkantoran
meliputi:
·
Perencanaan gedung
·
Tata ruang kantor
·
Penerangan/cahaya di kantor
·
Perlengkapan peralatan dan perabotan kantor
·
Standar kualitas kerja
·
Sistem informasi dan telekomunikasi
2.
Penyusunan (organizing). Fungsi organizing adalah menyusun dan membangun
komunikasi kerja antara anggota-anggota dalam organisasi sehingga akan tercapai
suatu kesatuan usaha untuk mencapai tujuan yang diinginkan Contohnya:
·
Pembagian tugas dan pekerjaan agar
lebih efisien dalam organisasi perusahaan
·
Pemeliharaan hubungan kerja yang
baik dengan atasan ataupun bawahan
·
Penyediaan peralatan/perlengkapan
yang tepat, sesuai dengan jenis pekerjaan untuk memudahkan karyawan dalam
melakukan pekerjaan
3. Pengadaan tenaga kerja (staffing). Staffing merupakan
fungsi administrasi untuk menemukan, menilai, mengevaluasi dan menetapkan
hubungan kerja dengan karyawan atau tenaga kerja. Kegiatan ini meliputi:
·
Penggunaan teknik yang efektif dalam
melakukan pengawasan terhadap bawahan.
·
Penggunaan tolak ukur yang adil
dalam memberikan gaji kepada karyawan.
·
Mengatur recruitment atau pemutusan
hubungan kerja
4. Pemberian bimbingan (directing). Fungsi administrasi
berikutnya adalah pemberian bimbingan. Fungsi ini berguna agar tugas dapat
dilaksanakan dengan maksimal dan mendapatkan hasil yang memuaskan, contoh:
·
Penyatuan visi misi karyawan dan
organisasi
·
Perancangan cara komunikasi yang
efektif dengan karyawan, agar komunikasi antara atasan dengan bawahan dapat
berjalan lancar.
5. Pengkoordinasian (coordinating). Fungsi administrasi
adalah untuk mengkoordinasi seluruh kepentingan dan tujuan dari organisasi atau
perusahaan yang dilaksanakan agar bisa bersatu dan dapat sejalan dan emncapai
tujuan yang diinginkan.
6. Pelaporan (reporting). Fungsi administrasi sebagai pelaporan adalah
memberikan informasi mengenai apa yang telah dilakukan dalam sebuah kegiatan
sebagai salah satu bentuk pertanggungjawaban.
7. Penganggaran (budgeting). Budgeting adalah suatu kegiatan pengelolaan
berkelanjutan mengenai keuangan atau anggaran.
Ciri-Ciri Administrasi
Untuk mencapai tujuan administrasi, Anda harus benar-benar memahami apa itu
administrasi termasuk apa saja ciri-cirinya:
·
Adanya suatu kelompok atau
organisasi yang terdiri dari dua atau lebih.
·
Terdapat kerja sama antar pegawai
dan atasan.
·
Terdapat suatu proses atau usaha.
·
Adanya sebuah bimbingan, dalam
kepemimpinan dan dalam pengawasan.
·
Dalam sebuah perusahaan, organisasi,
atau instansi harus memiliki satu tujuan.
Referensi dari berbagai sumber internet